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RVER (Régimes Volontaires d'Épargne-Retraite)

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LE RVER c'est quoi?

Le RVER permets à tous les travailleurs du Québec d'avoir accès à un régime d'épargne-retraite collectif. Ce programme est offert par l'employeur et administré par un administrateur autorisé 
(par exemple, Banque Nationale, TD, Industrielle Alliance, Banque Royale, Manuvie)


Qui sont les employés visés par le rver?

Les employés visés sont ceux qui :

  • sont agés d'au moins 18 ans
  • sont des salariés au sens de la Loi sur les normes du travail
  • justifient un an de service continu au sens de la Loi sur les normes du travail.

À qui s'adresse le RVER

À toute entreprise qui comptait plus de 5 employés en date du 31 décembre 2015, À long terme, toutes les entreprises ayant 5 employés ou plus devront l’offrir.

 

Qu'entend-on par " service continue " ?

C'est une durée ininterrompue pendant laquelle le salarié est lié à l'employeur par un contrat de travail. Pour en savoir plus, consultez la définition et l'interprétation présentées dans la Loi sur les normes du travail

 

DATE LIMITE

À compter du 31 décembre 2016, toutes les entreprises ayant 20 employés ou plus devront l’offrir.

Si ce n’est pas fait, ils peuvent avoir des pénalités allant de 500$ à 10 000$

Comment l’employeur doit le faire?

  • Choisir un administrateur
  • Informer les employés par écrit
  • Prélever à la source
 

Sanon Consulting peut : 

Planifier adéquatement l’implantation d’un RVER ou tout autre régime en tenant compte de la situation particulière de votre entreprise
Accompagner dans le choix de votre administrateur autorisé selon vos besoins
Éviter de payer des pénalités

Offre promotionnel

*** à partir de 1,499$